高技能人才是企（qǐ）業人才隊伍的重（chóng）要組成部分。隨著國民經濟的快速發展，高技能（néng）人才在企業中發揮（huī）的作用越（yuè）來（lái）越（yuè）大。為加快推進公司（sī）技能人才（cái）培養及評價工作，響應（yīng）省市關於職業資格改革深入推進，根（gēn）據《浙江省企業職（zhí）業技能等（děng）級（jí）認定試點辦法（fǎ）》和《紹興市人力資源和（hé）社會保障局關於職業技能等級認定試點企業備案工作的通知》文件精神，龍越管道積極（jí）行動，第 一時間向人社局申報、提交《職（zhí）業技能等級認定試點企業備案申報材料》。

公司為響（xiǎng）應國家關於改革完善技能人才評價（jià）製度意（yì）見精神的號（hào）召，參與推動全市職業（yè）技能等級認定工作，根據《高水平建設人才強市的若幹政策》等文（wén）件精神，結合我公司實際情況（kuàng），特向備案的人力（lì）社保部門申請開展企業（yè）職業技能等級培訓和認定的活動。

評審通過後，意味著公司將獲得國家承認（rèn）的職業技能評定資格及（jí）自主發證權，這（zhè）對於公司技能人才（cái）培養將（jiāng）是一大助力。

近年來公司在員工技能等級評定中不斷完善優（yōu）化考核要素，豐富技能人才的激勵手段，通過采取薪酬、績效、成果、培訓、榜（bǎng）樣、職位晉升等多樣化措施，給（gěi）予相應的物（wù）質精神獎勵，提（tí）升了（le）技能人才的榮譽感、自豪感。

公司也將以此次評審為契機，進一步完善（shàn）員工技能等級評（píng）定（dìng）工作，不（bú）斷優化人才結構，提升工作效能，助力推動企業實現高質量發展。